るるどの覚書

全く私的な独り言から、素朴な疑問や社会的な関心ごとまで、北欧での生活の中で感じたり、思ったり、考えたことの覚書ブログ。気軽にコメントして下さると嬉しいです。

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2009/03/03

やる気を奪う組織

やる気を奪う組織

‐大切にされて、育てられる社員は、縁故採用された人たち。大企業の○○専務の息子とか、○○副社長の息子とか・・・。

‐出来る人たちが、平社員のまま定年になり退職していく。

‐いい加減で、責任感もなく、仕事は特に出来ないけれど、なんとなく組織の中でうまく泳いでいる人が昇進する。

‐定年退職者の99%くらいの人たちは生え抜きの人たち。

‐中途採用者は、永遠のよそ者。

‐職員たちの自己紹介はいつも「○○年入社の○○と申します。」仲が良いわけではないのに、同期の連帯感がやたらに強い。

‐オトナの男たちの組織ごっこの場になっている。

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好きな言葉:"Differences are not a threat, but a treasure" by Jean Vanier (ジャン・バニエは、尊敬する人の一人です)

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