るるどの覚書
全く私的な独り言から、素朴な疑問や社会的な関心ごとまで、日本での生活の中で感じたり、思ったり、考えたことの覚書ブログ。気軽にコメントして下さると嬉しいです。
調整弁としての派遣社員
「こんなことは派遣にやらせればいいよ」
「派遣はすぐにやめるから」
「景気が悪くなったら、派遣を切ればいい」
「会社の業績が悪い時は、派遣を切って、よくなったらまた派遣を雇えばいい」
「人手が足りない時は誰でもいいから来てくれよって思うから、派遣が増えてしょうがない」
「派遣はなんの責任も取らない」
「若い社員は派遣ばかりだから、50代の社員が退職したら、この会社には技術がなくなる」
「この会社、いずれ縮小されるか、なくなるんだから、若いやつは派遣でいい。俺たちが退職するまで、この会社が倒産しないで、なんとか生き延びてくれればいい・・・。」
上記の言葉は、会社で、日々耳にする言葉。
「派遣はすぐにやめるから」
「景気が悪くなったら、派遣を切ればいい」
「会社の業績が悪い時は、派遣を切って、よくなったらまた派遣を雇えばいい」
「人手が足りない時は誰でもいいから来てくれよって思うから、派遣が増えてしょうがない」
「派遣はなんの責任も取らない」
「若い社員は派遣ばかりだから、50代の社員が退職したら、この会社には技術がなくなる」
「この会社、いずれ縮小されるか、なくなるんだから、若いやつは派遣でいい。俺たちが退職するまで、この会社が倒産しないで、なんとか生き延びてくれればいい・・・。」
上記の言葉は、会社で、日々耳にする言葉。
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