るるどの覚書

会社で、会議の招集メールを15人くらいの人たちに送ったら・・・。課長級の人が「その時間、無理なんだけど・・・夕方7時半以降にしてくれないかな」と私の机のところまで言いに来た。

「飯も食わないで仕事しているんだよ！お前らも食事なんてしないで仕事しろよ！」なんて捨て台詞を残して去っていった。

上司にその人が出席できないと伝え・・・「一人で仕事を抱え込んでいて大変そうですよ・・・」と言ったら。

その上司は「あいつは馬鹿なんだよ」と言う。

なんでそんなことを言うんだろうと思いながら話を聞いていると・・・「あいつにできるわけないんだから。最後はどんぶり勘定で、ぼくが適当な数字を入れることになるから」と言う。

「じゃあ、なんで今彼に伝えないんですか。それを伝えればいいじゃないですか、そうすればあんなに無理をしないですむのですから」と私が言うと。

上司は「でも、一応やらせないと」という。

また、「日本人が英語で仕事をするなんて所詮無理なんだよ」ともあきらめモードで言っている。外資系企業のトップマネージメントが言う言葉だろうか・・・。そして何もしようとはしない。
人を育てようという気が一切見られない。将来に投資しようという意欲も意気込みも一切見られない。大企業はまさに、いかにも働いているふりをしている社員を養う“福祉の場”だ。

話を聞いていて、ばかばかしくなってきた。

資本主義のなかで、堂々と競争しているふりをしているこの会社の行く末が、益々見えてくるような気がする。

多くの無責任で思考停止したサラリーマンを造り出す大企業は社会悪だと思わずにはいられない・・・。